La
organización Pericial #investisan, Siguiendo
con la cooperación institucional de divulgación de jurisprudencial, en este
caso el Acoso laboral. La #SalaDeCasaciónLaboral de la Corte Suprema deJusticia precisó que el amparo del artículo 11 de la Ley 1010 de 2006 aplica a
la persona trabajadora frente a actos de acoso ejercidos por quien, aun sin
contrato laboral directo, ejerce funciones de dirección, mando o supervisión.
La
Sala tuvo en cuenta como derrotero hermenéutico el Convenio 190 de la OIT, que
amplió la protección por acoso laboral frente a las agresiones de todas las
personas en el entorno de trabajo, cualquiera que sea su situación contractual,
Magistrada ponente Dr. MARJORIE ZÚÑIGA ROMERO
VER
JURISPRUDENCIA: SL2038-2025 Radicación No. 70001-31-05-003-2015-00630-01 Acta 33
Seguimos laborando como peritos colaboradores en lafunción judicial, en el periodo de
aporte de pruebas en las diferentes
instancias judiciales, por ello con
nuestras convicciones de la constancia
integral de procedimiento, manifestamos
así que nuestra trayectoria por más de veinte (20) años al servicio de los operadores judiciales en
Colombia, corporados a colegiatura colombiana de peritos judiciales C.C.P.J.
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de Servicios Periciales
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FUENTE:
DIRECTIVO INVESTISAN DICTÁMENES PERICIALES
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